来源：保仔范儿
在寿险行业集体告别“规模情结”、加速向价值经营转型的2026年，招商信诺人寿作为银行系合资险企的代表性玩家，即将迎来新一轮的核心管理层调整。
据保险人事了解，招商信诺人寿总经理常颖将转非；招商银行南昌分行行长李公正，拟接任招商信诺人寿总经理。
常颖，毕业于南开大学，先后取得数学/金融学士学位、保险精算硕士学位以及金融学博士学位，是北美精算协会准精算师。
常颖1994年参加工作，任职于中粮集团。2002年进入保险行业，曾长期任职于中英人寿保险有限公司，2008年3月起担任副总经理。2021年12月，出任招商信诺人寿保险有限公司总经理兼首席执行官，同时还兼任招商信诺健康管理有限责任公司执行董事、招商信诺资产管理有限公司副董事长等职务。
李公正，1974年8月生，硕士研究生，历任招商银行总行人力资源部总经理助理、副总经理，天津分行党委委员、副行长，2017年6月任总行同业客户部总经理，2020年11月任深圳分行副行长，2022年重回总行任同业客户部总经理，2023年11月起任招行南昌分行行长。期间，2022年6月至2025年任招银金租董事。
从业绩表现来看，招商信诺在2025年交出了一份分化显著的成绩单。
全年实现原保费收入439．72亿元，同比增长7．53%，在行业寿险业务整体8.9%的增速背景下，完成了转型阵痛期的规模企稳。而盈利端的表现更为抢眼，2025全年实现净利润33.12亿元，同比暴涨517.91%，利润增速在银行系险企中位居前列。
截至2025年第四季度末，公司核心偿付能力充足率129.93%，综合偿付能力充足率203.24%，持续保持在监管红线之上，2025年3季度风险综合评级为A类，连续多个季度维持A类评价，展现了较强的经营抗风险能力。
但不可忽视的是，业绩背后仍存在转型的短期压力。2025年上半年，受主动停售高保费固收类产品影响，公司保费收入一度出现同比下滑，直至下半年才逐步企稳回升；全年总投资收益率3.59%，低于2022-2024年4.61%的平均水平，投资端的长期收益压力仍在。
与业务转型同步推进的，是公司核心管理层的调整，人事变动的背后，是股东方对转型战略的持续加码与协同诉求的升级。
董事长层面，2025年8月，公司股东会审议通过议案，由招商银行副行长王颖接替王小青担任招商信诺董事长；12月，国家金融监督管理总局深圳监管局正式核准王颖的董事长任职资格。
站在行业观察的视角，在完成总经理人选调整后，招商信诺的一系列调整，本质上是合资险企在行业转型周期中，对“如何平衡规模与价值、如何依托股东优势打造差异化竞争力”这一核心命题的深度探索。
在行业普遍面临利差损风险、渠道变革、产品同质化的当下，新管理层到位后，如何进一步深化与招行渠道的协同，完成转型期的团队磨合与战略落地，也将直接决定公司未来的发展走向。
